利害關係人專區
投資人特定聯絡窗口暨公司發言人
發言人
Tom Huang
電話
+886-2-2659-1276 ext 2255
Email
ir@sitronix.com.tw
投資人關係
Steven Lee
電話
+886-2-2659-1276 ext 2291
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ir@sitronix.com.tw
ESG永續發展
Evelyn Hu
電話
+886-2-2659-1276 ext 2364
Email
ESG@sitronix.com.tw
利害關係人聯絡方式
利害關係人溝通與互動
本公司依循「規劃-執行-查核-行動」(P-D-C-A)模式，羅列利害關係人所關切議題並維持溝通暢通。為確保各項重大性議題之落實及目標達成情形，永續發展委員會每年至少一次針對經濟、社會及環境面向利害關係人重視的議題討論、檢視達成情形及擬定未來方向，並彙整溝通情形與利害關係人議合結果，每年呈送董事會報告。114年度與利害關係人溝通情形已於114年10月30日向董事會報告，內容如下：
| 利害關係人 | 關切議題 | 溝通管道 | 溝通頻率 | 溝通情形 (113年10月1日至114年9月30日) | |
|---|---|---|---|---|---|
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投資人 股東 劵商 |
• 個人股東 • 機構投資法人 • 信用評等機構 • 金融保險機構 |
• 財務績效、獲利能力、股利政策 • 未來展望、公司競爭優勢及未來成長潛力 • 公司治理 / 風險管理 • 資訊揭露透明度 • 企業永續發展 |
• 財報、公開資訊觀測站、公司網站 | •定期 |
• 中/ 英文重大訊息及公告共32則。 • 受邀參9場券商上市公司論壇、法人說明會。 • 4月份發布股東會年報，5月份召開股東會。 • 8月份發布矽創中文版永續報告書。 |
| • 法說會、投資人關係簡報(網站) | •每季 | ||||
| •股東會年報、公司網站、永續報告書、揭露風險管理制度與舉報管道 | •每月追蹤 / 每年 | ||||
| •網站揭露資訊、股東會年報 | •每季 / 不定期 | ||||
| •永續報告書、公司網站 | •每年 | ||||
| 員工 |
• 正職員工 • 約聘員工(依合約) |
• 員工福利 • 人才吸引與保留 • 勞動條件 • 學習與成長 • 健康安全 |
• 員工透過內部管道溝通、福委會委員調查員工意見 | •每年檢討 |
• 舉行勞資會議4次。 • 召開福委會5次。 • 員工活動與運動競賽：共8場，包括： 1. 113年10月 矽創全員一日遊活動 (宜蘭傳藝中心 / 台中科博館)。 2. 113年12月 聖誕節慶祝活動。 3. 113年12月 冬至慶祝活動。 4. 114年1月 尾牙聯歡會。 5. 114年1-4月份 百萬聚樂步計步競賽。 6. 113年6月份 工程師節慶祝。 7. 113年6月份 夏至慶祝活動。 8. 114年7月份 矽創樂來樂棒 樂樂棒球大賽。 • 員工福利：年度旅遊補助、每日下午茶。 • 考評激勵：半年度績效評估、依公司獲利狀況每年發放績效獎金。 • 制度：維持公平的招募與考評制度。 • 運動與健康： 1. 提供每年1次優於法規的免費健康檢查。 2. 每月發送員工協助方案-專題心聞公告1則，113/10~114/9共計12則。 3. 每月發送健康資訊公告1~2則，113/10~114/9共計19則。 4. 113年10-11月份 全員健康講座 – 中醫減重 脈絡與藥膳應用，共計2場。 5. 114年1-4月份 百萬聚樂步計步競賽。 6. 114年3月份 全員健康講座 – 中醫助你變好眠，共計1場。 7. 114年8月份 全員健康講座 – 職場溝通升級術：用心溝通成就更好的彼此，共計1場。 |
| • 績效與激勵 | •每半年 | ||||
| •秉持公平及不歧視的原則，提供員工平等的雇用機會 | •招募員工、入職日起。每半年舉辦新人營1 次。 | ||||
| •新人教育訓練、矽創學堂 | •入職日、既有員工每年 | ||||
| •鼓勵員工運動與重視工作環境 | •每年一次 | ||||
| 客戶 |
• 既有客戶 • 潛在新客戶 |
• 客戶關係管理 • 產品創新/工程能力 • 產品價格/交期 • 綠色產品 • 品質管理 |
•電子郵件/電話 | •每日 |
• 客戶滿意度：113年度下半年滿意度為98.61%；114年度上半年滿意度為95%。 • 受到黑白STN模組廠客戶要求，開發車載用VA斷碼驅動IC，預計2026年Q2將導入市場量產。 • 針對歐盟功耗新法規，矽創電子與品牌客戶、面板廠舉行三方會議，討論開發節能顯示器方案。 • 與航海系統大廠合作開發應用於航海設備的TDDI產品，預計於2026年實現量產，搶攻智慧航海市場商機。 • 與客戶對電子閱讀器驅動IC做開發討論會議，討論IC的規格與應用。 • 與客戶針對電子標籤驅動IC做開案討論，討論IC規格與市場狀態。 |
| •客戶滿意度調查和回應 | •每年 | ||||
| •業務專案檢討 | •每月 | ||||
| •產品效能改善計畫 | •每月/季 | ||||
| •品質檢討會議 | •每月 | ||||
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供應商 代工廠 |
• 原物料供應商 • 關鍵零組件供應商 • 晶圓製造代工廠 • 封裝廠 • 測試廠 |
• 採購限用物質符合法規 • 工作環境與衛生 • 價格與交期 • 產能 • 製程技術 • 品質管理 |
•稽核問卷、合約條款 | •每個合約，不定期 |
• 截至9月，已對32家供應商完成第一季及第二季的季度評比。 • 截至9月，共14家名列供應商年度稽核，已完成7家，後續將陸續完成。 • 參與17家供應商的品質週季會。 |
| •稽核問卷 | •不定期稽核 | ||||
| •合約 | •每個合約，不定期 | ||||
| •合約配合現場盤查 | •依據長期合約，定期 | ||||
| •工程會議 | •每個專案，不定期 | ||||
| •客訴案件管理 | •每個事件，不定期 | ||||
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政府 主管機關 |
• 主管機關 |
• 公司治理制度 • 營運績效 • 重大訊息揭露 • 碳排揭露 • 法令遵循 • 內線交易防制 • 正派經營 / 誠信 |
• 股東會年報、公司網站、觀測站 | •每季檢視 |
• 收到政府/主管機關共157封電子公文。 • 111年獲得教育部體育署頒發「運動企業認證標章」(有效期限至114年)及112年獲得「健康職場認證-健康促進標章」(有效期限至115年)之肯定。 • 榮獲臺灣證券交易所第十一屆公司治理評鑑6%~20%；市值 100 億元以上之電子類為 21%~ 40%。 • 入選臺灣指數公司以下指數之成分股。 1. 臺灣高薪100指數 2. 特選臺灣價值高息 3. 特選臺灣上市上櫃科技優息指數 4. 特選臺灣上市上櫃半導體收益指數 5. 特選臺灣上市上櫃ESG永續高股息等權重指數 6. 特選臺灣上市上櫃科技高息成長指數 7. 特選臺灣上市上櫃電子成長高息等權重指數 8. 特選臺灣上市上櫃IC設計動能指數 9. 特選臺灣上市上櫃優選多因子30 指數 10.特選臺灣上市上櫃FactSet臺灣趨勢動能高股息指數 |
| • 財務報表 | •每季 | ||||
| •公開資訊觀測站揭露 | •每季財務數字與不定期重大訊息 | ||||
| • 股東會年報、永續報告、公司網站 | •每年 | ||||
| • 股東會年報、公司網站 | •依主關機規定 | ||||
| •重大訊息及內線交易防制規範 | •每年定期課程宣導 | ||||
| •誠信經營、從業道德宣達 | •每年定期課程宣導 | ||||
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產業協會 學術機構 |
• 產業協會 • 學術機構 |
• 產業趨勢 • 技術更新 • 產學合作 |
•專業研討會 | •不定期 |
• 以下為參與外部機構情形： 1. 行動產業處理器接口聯盟 (MIPI)會員。 2. 台大SoC中心會員。 3. 員工黃英記擔任台灣投資人關係協會(TIRI)理事。 • 產學合作：與台科大與成大2所院校產學合作。 |
| •在職訓練 | •不定期 | ||||
| •參與研究專案 | •定期 | ||||
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媒體 研究機構 |
• 產業經濟媒體 • 研究機構 |
• 營運表現 • 產品發展 • 公司治理 • 永續發展 • 產業趨勢 |
•財務報表 | •每季 |
• 與媒體記者2次訪談。 • 券商研究部發布矽創電子研究報告共3份。 |
| •記者會 | •不定期 | ||||
| •股東會年報、公司網站 | •每年更新 | ||||
| •永續報告 | •每年更新 | ||||
| •主題專訪 | •不定期 | ||||